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人力资源管理专业认知讲座-企业视角的招聘和面试
日期:2023-11-21  发布人:beat365正版唯一官网  浏览量:3

为加深我院人力资源管理专业学生的专业认知,我院于2023年11月14日在2219教室举办“企业视角的招聘和面试”的专题讲座。本次讲座由我院科研副院长胡欣老师组织,特邀前程无忧高级讲师、资深职场导师——陈鹏老师进行分享,现场参加讲座的有部分教师及人力资源管理专业的学生,活动由beat365正版唯一官网学术运营中心协助组织。

会议室里的人们 描述已自动生成

徐家慧同学进行主持,向大家介绍了本次主讲人陈鹏老师:前程资深职场导师,前程无忧第二总部校园招聘负责人,前程无忧5 1JOB\应届生求职网华中、华南推广执行负责人,并对老师的到来表示热烈欢迎,介绍了本次讲座的主要内容是从企业视角来讲述企业的招聘和面试,分析企业招聘的要求、流程以及企业面试的侧重点,同时也给各位同学提出建议,希望能给各位同学未来的就业带来帮助。

陈鹏老师首先从目前的就业情况为切入点,讲述到目前大学生毕业人数逐年增多,就业压力也随之增大。通过分析不同行业发展、经济形势、国际关系等方面对就业的影响,分析未来求职更要注重的是要找到一个学习提升的平台,重点关注朝阳产业。

一群人在台上演讲 描述已自动生成

紧接着陈鹏老师分享了企业面试流程相关的知识,重点讲述了企业面试的流程:简历筛选——二对一面试——无领导小组讨论——性格测试——终面。并以自己一次求职经历为例,重点分析无领导小组讨论的测评要求,它是通过一定数目的考生组成一组,进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论,讨论过程中不指定谁是领导,也不指定受测者应坐的位置,让受测者自行安排组织,通过观察各位面试者的表现来进行评分。

一群人在台上演讲 描述已自动生成

接下来陈鹏老师分享了宣讲会流程:用人需求——确定宣讲学校行程——宣讲流程确定——前期宣传——落地执行,并对企业的用人需求展开论述,强调了地域因素和家庭因素的影响。陈老师以自己工作的企业为例,首先是确定今年的大概人数需求,确定宣讲学校行程时更加偏向于距离近的学校,以公司为中心半小时内直达的学校,这涉及到大家的通勤时间和距离。

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随后陈老师提出一个问题:“大家是愿意去大公司还是小公司工作?”老师建议要以大公司为目标,有条件的情况下去大公司,争取更多的学习机会。同时特别强调工作三到五年内不要轻易更换工作,要深耕下去,对自己的工作业务熟悉透彻,积累经验。

最后,胡欣老师进行总结发言,非常感谢陈鹏老师今天的分享,陈鹏老师写的是人力资源管理专业,现在专注于校园招聘这一块,坚持了十年,非常值得我们学习。在当今社会,我们的择业会受到很多的影响,例如别人的收入比我们高,反而我们要更加的注重自我沉淀,各位同学在学管理类相关的学科的同时也要注重对未来的储备,对自己多一点思考和做好规划,无论我们做什么,要让自己真正去热爱我们所从事的工作和行业。

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此次讲座让我们深深体会到了陈鹏老师的专业素养,以及对所从事行业的热爱,通过生动形象的案例讲述了企业视角的招聘和面试,对人力资源管理专业的学生加深对招聘模块的了解,掌握招聘的技能,以及对未来的就业是有很大意义的。我院后续将会持续组织丰富的交流活动。

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